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白领996加班北京世界第一?

前天,JD.com的一名员工在宿舍上吊自杀。

自杀的原因可能是京东的大规模裁员,甚至其高管也不得不裁员10%,这给员工带来了太大的压力。

这再次引起了人们对雇主非法雇佣和强迫雇员加班的关注,这也是“996”。重症监护室”在网上热烈讨论。

“996。伊斯兰法院联盟(ICU)”是中国程序员在GITHub上发起的在线抗议,呼吁人们关注程序员正常加班和雇主非法雇佣工人的问题。它针对的是忽视员工健康休息权利的企业。

这个话题是由著名演员孙莉在微博上提出的。经过一个月的发酵,它没有停止。相反,火势变得越来越大。

一些分析师表示,中国仍是一个“汗型”经济体。在小日本的纵容下,压榨员工、忽视生活的情况相当严重。

996.这个国家有多少个重症监护室?不久前,孙莉在微博上说,她的经纪人一早就生了一个男婴,然后她在早上9点告诉孙莉工作流程、剧本等等

孙立说,“我真的没有给过这样的压力。你想这么专注吗?

孙莉经纪人的奉献吸引了许多人的评论,但更多人想到了“996”。伊斯兰法院联盟”。

“996。重症监护室”是指一周工作9到9,6天。

在这种工作模式下,它离被送到重症监护室不远。

抗议赞助商列出了近90家非法雇佣工人的不良公司,并提供了相关证据。

其中包括华为、京东、阿里巴巴、蚂蚁金融、苏宁、友赞、多多、大江创新等知名企业。

指控蚂蚁金服的证据是一名前雇员写的脏话。文章指出,蚂蚁金服确实像对待蚂蚁一样对待员工:每月工作超过100小时,担心他们是否会“突然挂断电话”。

“睡袋文化”华为的狼符号“突然挂断”的意思是“突然死亡”。

这种情况在中国大陆的科技公司很常见,白领们通常在桌子底下放着睡袋。

华为是最典型的一家。根据第一份财务报告,自1988年成立以来,每位员工的办公桌下都有一张床垫可供休息。“床垫文化”已经成为华为追求“狼性”的象征。

36岁的齐志勇是华为派往肯尼亚的“第二个孩子的父亲”,他连续22个月没有获准休假,去年突然去世。

然而,他的遗孀谢晓婷得到的赔偿却是华为为员工购买的商业保险。

2015年早上一点钟,清华大学的一名程序员张斌发出了他最后一封工作邮件。

几个小时后,他突然死在公司租用的酒店厕所里。

最令人遗憾的是,著名无人机企业大江的25岁程序员去年12月死于心脏骤停。

他是刚加入新疆的应届毕业生。

中国每天都有成千上万的人突然死亡,这是年轻人的趋势。“996有很多东西。RIP”,996的一节。伊斯兰法院联盟”,纪念日夜加班去世的年轻工程师。

然而,996不限于程序员;加班在中国很常见。

支持“996”的网民。重症监护室”说,其他职业更糟糕。

“私营企业很难找到双份工作。这只是一次休息,试用期为三个月,没有保险。

即使是最基本的双重修理和保险也无法保证。在这里谈论996仍然是非法的。你在开玩笑吗?

公共机构的网民还表示,他们已经做了11年彩票商店会计,去年没有休假。

我休了两次假,但没有一次被批准。

一些网民甚至嘲笑自己:“建筑工地的狗在哪里休息?”深圳的猝死统计数据显示,从2014年到2017年,猝死人数逐年增加。

前三年分别为1,897年、2,058年和2,567年,2017年超过3,000年。

据中央电视台报道,全国每天都有数千人突然死亡,每年超过36万人,呈现年轻化趋势。

然而,智湖的人数远远高于此,每年超过50万。

不久前,日本国家统计局对北京居民的时间使用情况进行了一项调查。

调查报告显示,办公室工作人员每周工作约60小时,平均每天工作8小时34分钟。

工作日是8小时54分钟,休息日是7小时42分钟。

根据不同的年龄组,年轻人工作时间最长,每天10小时。

北京全年人均工作时间排名第一,远高于墨西哥,墨西哥被联合国经济合作与发展组织认定为工作时间最长的国家。

2015年,经合组织调查了世界上38个国家。墨西哥的年平均工作时间为2246小时,相当于每周43小时。

单个城市中最长的工作时间是中国香港,每年工作时间为2606小时,每周超过50小时。

但是现在,中国香港只能排在北京的第二位。

小日本规定每天工作不超8小时,每周不超44小时。在日本,每天工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。

然而,我们都知道日本的法律是什么。

因此,在现实中,中国已经成为一个“加班大国”。

从网民的评论中可以看出,许多老板强迫员工996,甚至威胁说“如果他们不愿意就离开”。

据说JD.com在这次裁员中淘汰了三种人:那些不能战斗的人,那些表现不佳的人和那些低成本的人。

老板不断向员工灌输“今天努力工作,明天努力工作”。

在这种威胁下,许多人失去了个人尊严,忍气吞声,无偿加班。

其他人说,“如果你不想要996,就离开996”。

但是中国每年有800多万大学生毕业。如果你不做,它会找别人做。

中国经济正在严重衰退,但是就业机会却随着人员的增加而增加。

为了生存,他们被迫无所事事。

一些学者写道,在高房价、高物价和低福利的压力下,忽视个人生活的“加班文化”在中国十分猖獗。

其实质是将制度侵权归咎于没有能力的弱势群体的“狼文化”。

在小日本的纵容下,企业拼命压榨员工,这是一个系统性问题。

好的,谢谢你看新闻。再见。

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